| 2024-07-26 |
訂單金額提升 28%！foodpanda 如何用數據驅動行銷？ |
數位轉型 ‧ 盧廷羲 |
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| 2024-07-26 |
喜歡用手機結帳，不必再下載一堆App！TWQR 如何解決跨業者支付的痛點？ |
數位轉型 ‧ 吳美欣 |
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| 2024-07-26 |
自動販賣機也能買到築間火鍋、龍涎居雞湯！餐飲業的新藍海來了？ |
數位轉型 ‧ 王毓茹 |
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| 2024-07-26 |
你願意為了家中「毛小孩」放棄高薪嗎？七八年級生這樣想 |
工作生活平衡 ‧ 莊文源 |
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| 2024-07-26 |
Uber 曾被「天才文化」拖累！當心 4 種有害情境，使員工為績效不擇手段 |
組織文化 ‧ 簡鈺璇 |
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| 2024-07-26 |
巴黎奧運來了！台灣選手名單、轉播資訊、中華隊賽程表一次看 |
時事話題 ‧ 盧廷羲 |
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| 2024-07-25 |
由盛轉衰的日本大戶屋，如何迎戰彌生軒？靠３招翻轉定位，業績一年翻６倍 |
變革管理 ‧ 商社男 |
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| 2024-07-25 |
AI 機器人更常見了，你離失業也更近了？拆解３衝擊、３種最危險的工作者 |
數位轉型 ‧ 商社男 |
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| 2024-07-25 |
日立宣布出售家用空調業務！為何要從市場撤退？後續由誰接手？ |
經營策略 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-25 |
《AI Taiwan 未來商務展》延至 7/27 正式開展！7/26 論壇活動全面改為線上直播 |
時事話題 ‧ 經理人 X 未來商務 |
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| 2024-07-25 |
不問科系背景，年薪上看 20 萬美元！搶手的「專案經理」需要哪些技能？ |
產品與專案 ‧ Andy Liao |
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| 2024-07-25 |
開一間餐廳有多難？善菓創辦人：這 15 題都想清楚，才是準備好了 |
創新創業 ‧ 嚴心鏞 |
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| 2024-07-25 |
亞馬遜的「救生艇演練」是什麼？被丟下船的人，離被裁員只剩最後一步！ |
組織文化 ‧ 克莉絲蒂．寇特爾 |
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| 2024-07-24 |
公司想推數位化取代手工作業，如何避免失敗？專家：先評估 2 件事 |
數位轉型 ‧ 龔汝沁 |
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| 2024-07-24 |
收到貝佐斯的「問號郵件」有多可怕？在亞馬遜的日子，我學到的溝通課 |
組織文化 ‧ 克莉絲蒂．寇特爾 |
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| 2024-07-23 |
該放颱風假？颱風假上班如何給薪、加班費怎麼算？人資主管的建議 |
人力資源 ‧ 菲大的人資私房話 |
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| 2024-07-23 |
蜷尾家、亞尼克也入列！OREO 聯名全台百家甜品，為的是哪樁？ |
行銷公關 ‧ 莊彙翌 |
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| 2024-07-23 |
「類工作活動」是什麼？大缺工時代下，日本逐漸興起的勞動新思維 |
工作生活平衡 ‧ 古屋星斗 |
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| 2024-07-23 |
Google 放棄淘汰 Cookies！未來如何兼顧隱私與廣告？ |
數位工具 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-23 |
可不可店員加料事件的省思：加盟店出包造成的 4 種傷害，品牌怎麼防？ |
服務管理 ‧ 吳師豪 |
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| 2024-07-23 |
還在煩惱開會無效率、同事不給回饋？快站起來，試試「步行會議」 |
成功習慣 ‧ 簡鈺璇 |
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| 2024-07-23 |
上台前別再叫自己「保持冷靜」！面對高壓時刻，你需要的是一套儀式感 |
成功習慣 ‧ 麥克‧諾頓 |
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| 2024-07-23 |
老董想退休了，小老闆卻還經驗不足！家族企業「接班過渡期」的 5 大挑戰 |
傳承接班 ‧ 王毓茹 |
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| 2024-07-22 |
如何評估應徵者具備職位所需的特質？一張「計分卡」幫你找到理想人才 |
人力資源 ‧ 大衛．道森 |
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| 2024-07-22 |
銷售破 10 億營收、擠進市占前三！大武山如何革新蛋雞產業？ |
經營策略 ‧ 林庭安 |
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| 2024-07-22 |
不只給錢，還派專家支援！想說服供應商做永續，企業要費多少力？ |
ESG ‧ 吳相勳 |
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| 2024-07-22 |
明明是老闆，卻被老臣、股東當小孩！企業二代接班後 5 大挑戰怎麼解？ |
傳承接班 ‧ 王毓茹 |
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| 2024-07-22 |
提升心理健康！衛福部擴大提供免費諮商：誰能申請、最多幾次？ |
時事話題 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-22 |
民主黨換將！拜登宣布退選、表態支持賀錦麗，美國大選將如何發展？ |
時事話題 ‧ 王宥筑 |
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| 2024-07-19 |
雪碧為何換掉使用 60 年的綠色瓶？公司想推永續，先跨過這些難題 |
ESG ‧ 莊彙翌 |
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| 2024-07-19 |
別讓「無意識偏見」摧毀領導力！專家：2招破解盲點，讓員工信服你 |
團隊管理 ‧ 洪彣欣 |
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| 2024-07-19 |
講話「憨慢」好吃虧？會議上做到 4 件事，就能展現可靠的一面 |
商務溝通 ‧ 熊太行 |
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| 2024-07-19 |
微軟全球大當機，造成航班停飛、新聞台停播！背後原因揭曉 |
時事話題 ‧ 王宥筑 |
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| 2024-07-19 |
新鮮人求職期間勿踩 10 大地雷！避免被列入「永不考慮」黑名單 |
人力資源 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-19 |
求職履歷該怎麼寫？新鮮人 10 個常犯錯誤，其中 2 項最被看重！ |
人力資源 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-19 |
職場人際學｜激勵同事不是主管的特權，讚美也別等到立大功時才給 |
人際關係 ‧ 楊琮熙 |
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| 2024-07-19 |
企業二代接班為何搞到家族失和？傳承分 3 階段，途中這些地雷要注意 |
傳承接班 ‧ 王毓茹 |
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| 2024-07-18 |
川普嗆台灣搶走晶片生意！台積電法說會魏哲家如何回應？ |
經營策略 ‧ 簡鈺璇 |
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| 2024-07-18 |
頭等艙教我的服務美學：為了照顧年長者的心情，空服員不做這件事 |
服務管理 ‧ 椹野道流 |
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| 2024-07-18 |
國科會公布「AI 基本法」草案！7 規範原則、4 推動重點一次看 |
數位轉型 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-18 |
冷壓蔬果汁翻身成爆款，帶動 5 年營收倍增！金利食安如何逆轉勝？ |
經營策略 ‧ 莊彙翌 |
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| 2024-07-18 |
台灣企業近 7 成是家族治理，且多數未經歷過接班！何時該啟動交接計畫？ |
傳承接班 ‧ 王毓茹 |
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| 2024-07-18 |
小七、全家為何每天逛都不會膩？專家：3 原則打造「買場魅力」 |
經營策略 ‧ 吳師豪 |
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| 2024-07-18 |
快樂是可以自找的！用 3 個簡單的方法，就能有效提升正能量 |
工作生活平衡 ‧ 楊琮熙 |
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| 2024-07-17 |
北市幼兒園事件省思：合作交易前，如何查詢對方有無違法紀錄？ |
時事話題 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-17 |
養成全台逾 10% 的頂級服務員！漢來飯店為何專挑「耐嫌、耐讚美」的員工？ |
人力資源 ‧ 盧廷羲 |
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| 2024-07-17 |
創業第一年就賺錢！安勤科技董座：任何公司一開始沒做好這件事，會很辛苦 |
創新創業 ‧ 李岱君 |
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| 2024-07-17 |
IKEA 如何找出價值觀相符的員工？面試拆 2 關、用人主管都要上課學這件事 |
人力資源 ‧ 尤韻蓉 |
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| 2024-07-17 |
如何在面試中談薪水？薪資談判技巧、開口時機一次掌握 |
職涯發展 ‧ Andy Liao |
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| 2024-07-16 |
當線上訂位、自助點餐成為餐廳日常，顧客還能感受到「服務」嗎？ |
數位轉型 ‧ 蕭至瑋 Wii |
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| 2024-07-16 |
證交法修正三讀通過！上市櫃公司有盈餘，就要分給基層員工加薪 |
時事話題 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-16 |
迪士尼遭駭客攻擊，近五年內部資料被看光！犯案組織宣稱是為了？ |
數位轉型 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-16 |
「大疏離時代」來了！工作者與同事、主管的關係為何淡了？ |
人際關係 ‧ 商業周刊 陳育晟 |
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| 2024-07-16 |
Z 世代員工認定的「遲到」跟你不一樣！一個情境題，說明了世代差異 |
團隊管理 ‧ 吳美欣 |
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| 2024-07-16 |
薪資透明化趨勢下的管理課題：員工覺得薪水低，你敢問「為什麼」嗎？ |
人力資源 ‧ 盧廷羲 |
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| 2024-07-15 |
聯合利華宣布明年底歐洲辦公室裁員至少 3 千人！背後壓力來自？ |
人力資源 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-15 |
儲備幹部錄取率不到 1％！國泰金控如何用「人才模型」初步篩選千份履歷？ |
人力資源 ‧ 吳美欣 |
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| 2024-07-15 |
機器人送餐正夯！為何有些餐廳使用大獲好評，有的卻選擇停用？ |
數位轉型 ‧ 王毓茹 |
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| 2024-07-15 |
台灣人最愛 10 大老闆：蘇姿丰、黃仁勳入列，第一名還是「他」 |
傳承接班 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-15 |
執行長也有賞味期限？研究：任職超過這個年數，公司價值開始下降 |
團隊管理 ‧ 吳美欣 |
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| 2024-07-15 |
出價成功了卻反悔？談判中要有這種思維才不會落入「贏家的詛咒」 |
決策技術 ‧ 阿維納什．迪克西特、貝利．奈勒波夫 |
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| 2024-07-15 |
擔心 AI 生成內容侵權？輸入提示詞要避免 3 項錯誤！ |
數位工具 ‧ 袁如陵 |
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| 2024-07-15 |
因為他，晶宴開始賣烤鴨！「餐飲門外漢」如何扭轉婚宴集團連 5 年虧損？ |
變革管理 ‧ 今周刊 陳葦庭 |
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| 2024-07-12 |
開兩倍薪資也挖不走！LINE 如何收攏員工的心、獲 IT 界最佳雇主獎？ |
人力資源 ‧ 吳美欣 |
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| 2024-07-12 |
員工離職率低於全球半導體業平均！ASML 如何挑出「待得住」的人才？ |
人力資源 ‧ 簡鈺璇 |
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| 2024-07-12 |
求職者誰能「做得久」？乾杯面試的關鍵提問，挑出耐久型人才 |
人力資源 ‧ 盧廷羲 |
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| 2024-07-12 |
擠不出時間運動、陪伴家人？善用「一周三次」習慣學 |
時間管理 ‧ 蘿拉‧范德康 |
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| 2024-07-12 |
黃仁勳、張忠謀教我的處世之道：捨得給予和放下，喜歡看別人成功 |
成功習慣 ‧ 郭憲誌 |
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| 2024-07-12 |
離職10年的員工投訴「主管性騷」，公司該處理嗎？律師來解答 |
人力資源 ‧ 陳業鑫 |
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| 2024-07-12 |
Google 面試流程大公開！至少面談 3 次，怎麼挑出好人才？ |
人力資源 ‧ 簡鈺璇 |
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| 2024-07-11 |
如何激勵員工成長？設定工作之外「人生目標」，追求解鎖成就！ |
組織文化 ‧ 李世珍 |
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| 2024-07-11 |
傑出領導者如何讓人願意追隨？賈伯斯、馬雲等人實踐的 3 個溝通重點 |
領導力 ‧ 羅建仁 |
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| 2024-07-11 |
“Flash in the pan”不是指「鍋子裡的閃光」！ |
終身學習 ‧ 世界公民文化中心 |
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| 2024-07-11 |
用錯人比缺人更傷士氣！亞馬遜用來維持招聘標準的「抬槓者」是誰？ |
人力資源 ‧ 李岱君 |
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| 2024-07-11 |
員工總是越級報告怎麼辦？給中階主管的 3 套解方 |
團隊管理 ‧ 朴鎭漢、兪京哲、羅永周、鄭慶熙、徐仁洙、朴海龍、白信英、金祐載、李栽亨 |
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| 2024-07-11 |
公關看蔡阿嘎開除蘿拉風波：一場藉由清理門戶轉換媒體聲量的實境秀 |
行銷公關 ‧ 張裕昌 |
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| 2024-07-10 |
調查：Z 世代近 3 成求職者會帶父母參加面試！背後心態是？ |
人力資源 ‧ 詹絜琋 |
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| 2024-07-10 |
遠百的追蹤與按讚，為何碾壓新光三越？解析品牌社群經營 3 重點 |
行銷公關 ‧ 王志仁 |
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| 2024-07-10 |
工作不超過 50 小時！張忠謀分享一周時間如何平衡分配 |
時間管理 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-10 |
失敗的經驗還要寫在履歷上嗎？P&G：這 5 項特質比華麗的經歷更重要 |
人力資源 ‧ 莊彙翌 |
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| 2024-07-10 |
拒絕被淘汰！文組出身想學 AI，該學什麼？頂尖大學公布課程內容 |
數位轉型 ‧ 遠見 李加祈 |
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| 2024-07-10 |
日本自動販賣機哭了，日圓新鈔惹的禍？業者嘆：不見回本的可能性 |
變革管理 ‧ 數位時代 陳建鈞 |
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| 2024-07-10 |
別讓部屬把主管的目標「拆解」成自己的！OKR 成功推行的關鍵與挑戰 |
績效管理 ‧ 王怡淳 |
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| 2024-07-10 |
上司情緒不穩、亂找碴怎麼辦？這樣表達意見，會出乎意料地有效果 |
商務溝通 ‧ 後藤千繪 |
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| 2024-07-09 |
全台飲料業殺成紅海，全家要做「最大連鎖茶飲店」有何勝算？看見 2 大優勢 |
產品與專案 ‧ 尤韻蓉 |
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| 2024-07-09 |
恐成師大 2.0？中山商圈逾百店家突面臨關門危機！發生什麼事？ |
時事話題 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-09 |
2024 台灣最佳雇主揭曉！14 家企業連續 5 年獲好評，兩大管理議題成關鍵 |
ESG ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-09 |
微軟Copilot使用教學｜除了回答問題，還有哪些功能？怎麼用？ |
數位工具 ‧ 洪錦魁 |
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| 2024-07-09 |
八方雲集又要漲價了！招牌鍋貼、水餃每顆漲到 7 元，背後有 3 個原因 |
時事話題 ‧ 溫為翔 |
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| 2024-07-09 |
想向主管爭取升遷、加薪卻開不了口？掌握面談 5 重點，在職涯路上推自己一把 |
職涯發展 ‧ 黃昭瑛 |
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| 2024-07-09 |
完成一堆瑣事，才發現沒空做正事？6 步驟分批處理小任務，更有效運用時間 |
時間管理 ‧ 蘿拉‧范德康 |
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| 2024-07-09 |
2 度從自家公司離職！東昇空調總座的接班心法：學會服從、請益業師，讓成績說話 |
傳承接班 ‧ 李岱君 |
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| 2024-07-08 |
餐飲集團為何要追求上市櫃？想要順利上市櫃又該如何準備？ |
經營策略 ‧ 曾威翰 |
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| 2024-07-08 |
BCG：只有 10% 企業能順利導入 AI、帶來實效！成功關鍵在於 3 項公司特質 |
數位轉型 ‧ 徐瑞廷 |
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| 2024-07-08 |
「熱浪島」台中旗艦店 9 月熄燈！9 年漲 3 倍、120 萬月租金合理嗎？各方看法 |
時事話題 ‧ 經理人用戶成長中心 |
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| 2024-07-08 |
人才荒怎麼解？人資專家揭：「2 關鍵」投其所好，贏在搶才起跑點！ |
人力資源 ‧ 洪彣欣 |
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| 2024-07-08 |
企業二代與專業經理人如何共治？虎門科技：定期對話，減少資訊傳遞落差 |
傳承接班 ‧ 莊彙翌 |
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| 2024-07-08 |
業績慘淡、股價跌 4 成，執行長下台！Burberry 到底怎麼了 |
時事話題 ‧ 經理人用戶成長中心 |
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| 2024-07-08 |
內向未必不擅社交！除了 MBTI 之外，認識員工特質的另一派作法：大五人格 |
人力資源 ‧ 李岱君 |
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| 2024-07-08 |
你說的話，決定你的人際關係！不想惹毛同事，這 3 種話盡量別說 |
商務溝通 ‧ 羅建仁 |
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